Wir entwickeln Ihre Arbeitgebermarke und positionieren Sie als authentische Marke am Markt. Von der identitätsbasierten Konzeption der Marke bis zur erfolgreichen Aktivierung bei allen internen und externen Zielgruppen - wir unterstützen Sie in allen Bereichen des Branding-Prozesses. Mit Fokus auf die spezifischen digitalen Kanäle beraten und begleiten wir Sie bei der gezielten Steuerung aller Maßnahmen und der nachhaltigen Umsetzung Ihrer Employer Branding Strategie.
Gutes Employer Branding hat viele Vorteile und wir helfen Ihnen, eine attraktive und bekannte Arbeitgebermarke aufzubauen. Durch unsere langjährige Erfahrung mit Employer Branding Maßnahmen und den damit verbundenen, stetig von uns verbesserten Maßnahmen zur Umsetzung sind wir der richtige Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Employer Branding. Ein paar Beispiele finden Sie hier.
Das gewöhnliche Personalmarketing ist heutzutage oft nicht mehr ausreichend, um das am besten geeignete Personal ausfindig zu machen und für sich zu gewinnen. Besonders in Wachstumsmärkten gibt es des Öfteren einen Mangel an gutem Personal. Unter diesen Umständen ist die Mitarbeitergewinnung nicht ganz einfach, besonders für hochqualifiziertes Personal. Mit unserem Employer Branding wirken wir dem Fachkräftemangel entgegen und sorgen für eine hohe Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens.
Die besten Mitarbeiter können Sie nur durch gutes Employer Branding für sich gewinnen. Um als Unternehmen großartige Leistungen liefern zu können werden großartige Mitarbeiter benötigt. Ihre Firma wird attraktiv für die von Ihnen gewählten Zielgruppen gestaltet und ein darauf konzipiertes Arbeitgeberimage aufgebaut. Durch die Employer Branding Strategie werden hochqualifizierte Fachkräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam und lässt es zur Arbeitsstelle der ersten Wahl werden.
Als Employer Branding Agentur etablieren wir für Ihr Unternehmen mit einer abgestimmten Brand Strategy das optimale Unternehmensimage, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Dabei ist internes Personalmarketing ebenso wichtig wie externes Personalamarketing. Um beides umsetzen zu können, müssen die Wünsche und Bedürfnisse der Firma und auch der Mitarbeiter untersucht werden um letztendlich eine gute Mitarbeiterbindung zu schaffen. Für die erfolgreiche Employer Branding Strategie muss geschaut werden, welche Vorzüge das Unternehmen für Top Personal bieten kann und welche diese erwarten.
WIR GENERIEREN INSIGHTS FÜR EINE STRATEGISCHE ENTWICKLUNG IHRER ARBEITGEBERMARKE.
Auf Basis von Mitarbeiterinterviews, Konkurrenzanalysen sowie Branchentrends bilden wir die aktuelle IST-Situation Ihrer Employer Brand ab und sorgen für ein Verständnis der sich wandelnden Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen. Die daraus gewonnen Erkenntnisse dienen als Informationsgrundlage für den weiteren Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.
WIR POSITIONIEREN IHRE ARBEITGEBERMARKE GLAUBWÜRDIG UND DIFFERENZIEREND.
Eine gut positionierte Employer Brand schafft Werte für Ihr Unternehmen, bringt Ihre Botschaft und den Mehrwert auf den Punkt und stiftet bei Mitarbeitern sowie Bewerbern Identität und Vertrauen. Dabei erörtern und begleiten wir Sie mit unserem Employer Branding Workshop bei der Besetzung relevanter Themen, definieren gemeinsam Ihre persönliche Employer Value Proposition und analysieren die gesamte Candidate Experience.
WIR ENTWICKELN EINE ZIELFÜHRENDE EMPLOYER BRANDING STRATEGIE ÜBER ALLE DIGITALEN TOUCH POINTS HINWEG.
Mit Fokus auf die Zielgruppe gestalten und erarbeiten wir Ihre Content-Strategie und konzipieren Ihre Digitalstrategie nach dem Konzept: WER, interagiert mit WEM, in WELCHEN Touch Points, WANN und mit welchen Inhalten. Je nach Bedarf entwickeln wir so eine globale oder spezifische Strategie für die Vermarktung Ihrer Arbeitgebermarke.
WIR ERWECKEN IHRE ARBEITGEBERMARKE ZUM LEBEN UND MACHEN SIE ERFAHRBAR UND ERLEBBAR.
Mit einer strategisch abgestimmten Themenagenda sowie einer stringenten Designsprache in allen Kanälen erzeugen wir Wiedererkennbarkeit und erleichtern so die Interaktion und den Beziehungsaufbau zu Ihrem Unternehmen. Sei es die Neukonzeption Ihres Karriereportals oder die Konzeption einer Social Media Kampagne, wir begleiten Ihre Arbeitgebermarke vom ersten Ideation-Prozess über die Gestaltung und Umsetzung bis zur operativen Steuerung und erfolgreichen Aktivierung.
DURCH INTERNE KOMMUNIKATION DIE GLAUBHAFTIGKEIT DER EMPLOYER BRAND FESTIGEN.
Die interne Kommunikation der Arbeitgebermarke und dem Employer Branding trägt einen großen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei, doch die Vorzüge als attraktiver Arbeitgeber beschränken sich nicht alleine auf die individuellen Leistungen der gewonnenen Angestellten. Da sie mit aktuellen und potenziellen Kunden in Kontakt kommen, haben die Angestellten einen wesentlichen Einfluss auf das Geschäft. Durch eine überzeugende Employer Branding Strategie, mit der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen, sorgen sie für eine glaubhafte Repräsentation Ihres Corporate Brandings. Die Angestellten sind durch die stimmige interne Kommunikation motiviert und prägen den Eindruck bei Ihren Kunden, aber auch dem persönlichen Umfeld. Deshalb sollten sie über die Employer Value Proposition und das Branding informiert sein. Durch diese Art der internen Kommunikation vermitteln die Mitarbeiter positive Informationen über das Unternehmen in ihrem Bekanntenkreis, was sich direkt auf die Mitarbeitergewinnung auswirkt. Der Wunsch nach einem Jobwechsel wird im Bekanntenkreis meistens früh mitgeteilt und somit haben Sie die besten Chancen, diese potenziellen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
MIT EXTERNER KOMMUNIKATION DIE BEKANNTHEIT DER EMPLOYER BRAND STEIGERN.
Bei der externen Kommunikation geht es um das nach außen getragene Employer Branding. Mit der richtigen Employer Branding Strategie werden die Employer Value Propositions an die gewünschten Zielgruppen vermittelt. Die externe Kommunikation spricht nicht nur zukünftige Mitarbeiter an, sondern auch Geschäftspartner oder Organisationen. Es trägt zur Markenbekanntheit bei, unterstützt die Bildung neuer Beziehungen und steigert den Wert Ihres Corporate Branding. Nach Analyse und Feststellung der besten Möglichkeit zum Erreichen der Zielgruppen erfolgt die Umsetzung der Strategie zur externen Kommunikation. Einen großen Erfolg erleben wir im Employer Branding Social Media Bereich und das E Recruiting ist heutzutage nicht mehr wegzudenken, denn es ist mittlerweile der stärkste Kommunikationskanal für die Mitarbeitergewinnung. Mit unseren erfolgreichen Strategien zur Vermittlung der Value Propositions sind wir im Bereich des Employer Branding für Social Media ihr starker Partner, der die Bedürfnisse Ihres Unternehmens erkennt und die richtige Employer Branding Strategie für Sie detailiert plant und professionell umsetzt.
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